中小企業診断士の女性は何％？2次試験合格者の6.9％（令和7年度）｜独立2年目の女性診断士が感じるリアル

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✳️ はじめに

2024年12月に、女性中小企業診断士として独立して、もうすぐ2年になります。

現在は東京・多摩エリアを中心に、Webマーケティング・SEO・SNSを軸に中小企業や女性起業家の支援をしています。

数字や制度だけでは見えない
「現場のリアル」と「私らしい働き方」を、
実体験をもとにお伝えします。

「女性の中小企業診断士って、どんな仕事をしているの？」
「やっぱ『女性だから仕事がくる』ってあるの？」
そんな質問を受けることが、最近少しずつ増えてきました。

実際に支援の現場では、「あなたに相談してよかった」と言われる嬉しい瞬間があります。
でもそれは、“女性だから”というよりも、
“違う視点を持つ誰かとして”
経営に新しい風を吹き込めることの価値だと感じます。

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💡 女性 中小企業診断士はまだまだ少ない

女性の中小企業診断士は、昔も今も本当に少ないです。
最新の令和7年度、中小企業診断士の2次試験に合格した女性は85人。合格者全体1,240人のうち、約6.9％でした。
令和3〜7年度の5年間を合わせても、女性の合格者は640人で約8.5％。
つまり、2次試験に合格する女性は1年あたり約128人しかいません。

※データ元：日本中小企業診断士協会連合会「申込者・合格者にかかる統計資料(第2次試験)」より
※2次試験の合格者数です。養成課程ルートの修了者は含みません。また、登録している中小企業診断士全体の女性比率とは別の数字です。

年度	2次試験の合格者	うち女性	女性の割合
令和3年度	1,600人	172人	10.8％
令和4年度	1,625人	128人	7.9％
令和5年度	1,555人	134人	8.6％
令和6年度	1,516人	121人	8.0％
令和7年度	1,240人	85人	6.9％
5年間の合計	7,536人	640人	8.5％

令和7年度の6.9％は、この5年間でいちばん低い割合です。

それでも注目すべきは、
女性の合格率が男性より高いという事実。
令和3〜7年度の5年間を合計した合格率は
女性が21.5％（2,983人申込→640人合格）、男性は17.4％（39,715人申込→6,896人合格）。
年度ごとに見ても、5年とも女性の合格率が男性を上回っています。
ただし最新の令和7年度は、女性16.9％（503人→85人）、男性16.9％（6,852人→1,155人）で、ほぼ同じでした。
少ないのは「受かりにくいから」ではなく、「受ける女性が少ないから」なんです。

※合格率は「合格者数÷申込者数」で独自に計算。公式の合格率（合格者数÷全科目を受けた人数）とは異なります（例：令和7年度 公式17.6%）。

「数は少ないけれど、志を持って挑戦し、結果を出している女性が確実にいる」
そんなことが見えてくるデータです。

ちなみに診断士の研修や会議に参加すると、女性の少なさはすぐにわかります。
男性トイレには長蛇の列、
でも女性トイレはまったく並んでいない。

そんな瞬間に、「あぁ、やっぱりまだ女性が少ない世界なんだな」と感じます。
でも同時に、「だからこそ、女性の視点が求められる」とも思うんです。

たとえば、消費者としての感覚や、現場の“空気感”を感じ取る力。
数字や理論とは違う形で経営を支えられる余地が、確かにあると思います。

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🌙 夜の勉強会や懇親会は、ハンディになることがある

中小企業診断士の世界では、
夜の勉強会や懇親会が多く、
人とのつながりや情報交換の場が
「夜間」に集中している傾向があります。

働きながら資格を目指す方や、
子育て中・介護中など、
ライフステージに制約のある方にとって、
参加しにくい“ハンディ”に
なってしまうこともあります。

私自身も、子どもがまだ小さい時期には、
夜の場に出られず、
「学びたいのに、つながれない」
もどかしさを感じたことがありました。

でもその分、日中の時間や
少ないご縁を大切にしてきた結果、
今では「この人たちに出会えたから、
ここまで来られた」と思えるご縁に恵まれています。

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💻 女性中小企業診断士×Webマーケティングという2軸でのご指名

最近では、商工会議所などの専門家派遣で
ご指名でお仕事をいただくことが増えてきました。

（※）支援者さんから「女性 中小企業診断士がいい」と指定がある場合もあります。

WebサイトのリニューアルやInstagramやLINE公式、
AIツールを使ったWebマーケティングなど、
女性ならではの感性とデジタルの掛け算が求められると、とてもやりがいがあります。

“かわいい”“行ってみたい”“食べてみたい”。
そんなユーザー目線のリアルな感覚が、
経営者さんの新しいアイデアにつながっていく。

理論や分析だけでは届かない“共感のスイッチ”を押せる。
それが、私自身の強みであり、
そして「楽しんでできる仕事の形」なんだと思います。

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🔸で、女性中小企業診断士は“得”なのか？

「女性だから選ばれる」「女性だから得をする」
──そう言いきれるほど、単純な世界ではないと思っています。

実際には、「●●さんのようなタイプがいい」とか、
「●●な価値観をもっている人が話しやすい」とか、
性別というより“その人自身”で選ばれていることの方がずっと多いと感じます。
それは、男性も女性も同じだと思います。

でも、正直なところ、
“女性であること”が最初の安心感やスクリーニングに影響することがあるのも事実です。

たとえば、美容・フェムテック
女性向けのデザイン業などでは、
「女性の診断士さんがいいな」と
言われることもあります。

また、起業初期の女性支援者さんの中には、
「今まで男性との接点が少なくて、ちょっと怖くて…」
と相談してくださる方もいます。

そういったとき、
“女性であること”が、相手の
心の扉を開くきっかけになるなら、
それはきっと、意味のあることだと思っています。

性別だけが理由じゃない。
でも、性別が安心につながる瞬間がある。
それは「強み」というよりも、“関係性をつくる入口”としてのやさしい役割かもしれません。

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🔸 魅力的な女性診断士たちと出会って思うこと

女性の中小企業診断士はまだ少数派だけど、
だからこそ、一人ひとりが本当に印象的です。

たとえば──

• デザイナー・イラストレーターで、ブランディング支援が得意な方
• 元アナウンサーで、人前で話すスキルを活かして講師をしている方
• 管理職の経験を活かして、女性管理職研修をバリバリしている方
• パン職人としての経験をもとに、地元商店街の支援に奔走する方
• フラワーアレンジメントの感性を活かして、世界的に活躍されている方

みんな「これまでの人生」で培ってきた魅力を、診断士としてさらに磨いている。

それはまるで、
“人生の経験に、専門性という光を重ねていく”ような美しさがあります。

診断士の仕事の面白さは、
「資格を取ったから活躍できる」ではなく、
「今までの人生や経験全部を持ち込んで、
　新しい価値をつくれる」ところ。

だからこそ、
診断士として働く女性たちは、それぞれが
「自分にしかできない支援スタイル」を築いていて、
本当にかっこいいなぁ、と思います。

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